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開発途上国等の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れることで、技能や技術などを修得してもらい、母国の経済発展を担う人材を育成するのが外国人技能実習制度の目的です。日本による国際貢献の重要な一翼を担っている制度とされています。実習生は雇用関係の下、実施機関（企業）において最長5年の期間技能などを学ぶことが可能です。

技能実習生の多くが20代で明るくパワーがあります。挨拶等の基本的姿勢も教えているため、職場では「日本人社員の良い刺激になる」と誉められることも多いです。

5年間と限定されているだけに、必死で学ぶ実習生達の意欲は素晴らしいものがあります。生産性が高く、結果として受入れ企業での効率化に寄与する例も。

外国企業との関係強化や社内の国際化が計れます。帰国実習生を積極登用することで、成長著しいアジアへのビジネス拡大が期待できます。